- Publicitate -
Ad imageAd image

Tinerii mor de frig in centrele Directiei de Protectia Copilului, care nu are bani de lemne, in timp ce sefii petrec pe la cursuri de „formare”, la Predeal

Ad imageAd image

Criza mare in sistemul de protectia copilului, mai ales in Maramures, unde frigul a intrat in centre inaintea lemnelor. Faptul ca un tanar de 19 ani a murit in conditii suspecte, la Viseu de Sus, nu surprinde autoritatile judetului, obisnuite a ridica din umeri sau a arata cu degetul catre presa. O presa care nu are alta treaba decat sa caute vinovati.

Cu toata criza si nepasarea oamenilor lui Nicolae Boitor fata de problemele tinerilor din sistem, se gasesc suficiente resurse pentru tot felul de proiecte ale caror beneficiari sunt… angajatii Directiei de Asistenta Sociala si Protectia Copilului.

Mai exact, de vineri pana duminica, 20 de functionari ai institutiei s-au deplasat la Predeal, in cadrul unui proiect de instruire. Tematica a fost foarte generoasa si, teoretic, arata interesul statului pentru acest sistem. In realitate, cei care au avut de castigat au fost angajatii si nu copiii sau persoanele cu dizabilitati.

Nici macar directorul Nicolae Boitor nu stie prea bine la ce il vor ajuta cele trei zile petrecute la Predeal. Probabil, timpul frumos a facut sa se aleaga cu cateva fotografii de grup cu colegii.

„Avem un proiect in derulare, cu patru judete, privind integrarea socio-profesionala a tinerilor, a persoanelor cu dizabilitati. La Predeal, am avut un curs de formare. Pentru a fi formatori. Inca nu s-a pus problema unui proiect pentru tineri. Vom vedea in continuare”, a precizat Boitor.

Un curs de formare pentru formatori. Cam asta e ideea. Pana formatorii Directiei vor pune in practica lucrurile acumulate la Predeal, mai dureaza. Pentru inceput, vor descarca pe laptop-uri fotografiile de grup.

Deloc de neglijat este faptul ca la curs s-au prezentat doar angajati din aparatul propriu al Directiei. Adica sefi si functionari care nu ies din birou decat la ora inchiderii. Alegerea s-a facut pe spranceana, in functie de performantele raportate la conducerea institutiei.

Altfel nu ne explicam cum angajati ai anumitor servicii, cum ar fi cel administrativ sau de resurse umane, vor depune o laborioasa munca de integrare socio-profesionala a tinerilor. Asteptam sa vedem si primul proiect pe aceasta tema, cu cei 20 de formatori de la Predeal, in plina activitate.

Ciprian DRAGOS

Distribuie articolul
Adaugă un comentariu