Procesul de ajustare a sistemului de salarizare bugetar se va finaliza in 2015, a declarat ministrul Finantelor Publice, Sebastian Vladescu, in cadrul unei emisiuni televizate.
Seful de la Finante a explicat ca Legea salarizarii unitare in sistemul bugetar a fost un prim pas in acest proces de ajustare, care a creat o baza, insa va urma o succesiune de legi de salarizare, astfel incat, la final, sa se ajunga la un raport intre salariul de baza minim si cel maxim in sectorul bugetar de 1 la 12, si nu de 1 la 15, cum se prevede in Legea 330/2009.
„Sistemul de salarizare bugetar este un sistem cu multe erori. De-a lungul timpului, cine a avut o mai mare capacitate de influenta a facut prin lege eforturi de majorare a salariilor. Apoi, alte grupuri au facut la fel. Ceea ce trebuie facut acum, este o ajustare a sistemului”, a explicat Vladescu.
Oficialul MFP a spus ca Legea 330/2009 va fi schimbata, iar in 2010 va fi emis un act normativ care se va aplica din 2011.
„Vom face pasi ca, in 2015, sa ajungem la acest raport de 1 la 12”, a precizat ministrul Finantelor. Acesta a adaugat ca sistemul de stimulente va disparea anul viitor.
De asemenea, ministrul Vladescu a spus ca, pentru 2011, a fost prevazut un anumit fond de salarii – de 39 de miliarde de lei – si un anumit numar de salariati.
„Fondul de salarii din 2011 va fi mai mare decat fondul de salarii din 2010 diminuat cu 25 la suta. Am plecat de la 45 – 46 miliarde de lei si vom ajunge la 39 de miliarde”, a precizat Sebastian Vladescu.
In vederea simplificarii sistemului de salarizare si ierarhizare, proces ce se va realiza in cursul anului 2010, a fost infiintata, potrivit legii, o comisie bipartita alcatuita din specialisti ai ministerelor si reprezentanti ai confederatiilor sindicale reprezentative la nivel national.
Legea 330/2009, privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice a intrat in vigoare la data de 1 ianuarie 2010.
Legea se aplica etapizat, in perioada 2010 – 2015, prin majorari succesive si diferentiate a salariilor de baza, a soldelor functiilor de baza pentru personalul militar si a indemnizatiilor lunare de incadrare, astfel incat la sfarsitul intervalului sa se ajunga la un raport intre salariul de baza minim si cel maxim in sectorul bugetar de 1 la 12.
Conform MMFPS, trecerea de la actualul sistem de salarizare la noul sistem de salarizare, atat in anul 2010, cat si in perioada de implementare a legii, nu va aduce, potrivit actualelor reglementari, diminuarea salariului brut de care beneficiaza personalul.
Totodata, salariile de baza si soldele functiilor de baza, care la data de 31 decembrie 2009 aveau o valoare mai mica de 705 lei/luna, au fost majorate la aceasta valoare, incepand cu data de 1 ianuarie 2010.
agerpres