În Maramureș săptămâna a început cu proteste. Timp de o oră, între 11 și 12, sindicaliștii din administrație au protestat în fața Palatului Administrativ din Baia Mare, nemulțumirile protestatarilor fiind numeroase. Ei speră că prin astfel de acțiuni cineva le va auzi problemele și se vor căuta soluții.
În primul rând protestatarii cer eliminarea, din punctul de vedere al salarizării, a pragului de clasificare de până la 3000 de locuitori, pentru unitatile administrativ-teritoriale de tip comună şi folosirea pragului de 5000 de locuitori, ca număr minim.
„Pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale „Administrație” din aparatul propriu al consiliilor județene, primării și consilii locale și din serviciile publice din subordinea acestora, coeficientii şi salariile de bază vor fi stabiliţi prin hotărâre a consiliului local, a consiliului județean sau a Consiliului General al Municipiului București, după caz, în urma negocierii cu organizația sindicală, în următoarea ordine de precădere:
a) organizațiile sindicale legal constituite și reprezentative la nivelul unității;
b) în cazul în care nu există organizații sindicale care să reprezinte angajații/lucrătorii, conform lit. a), de către federațiile sindicale reprezentative la nivelul sectorului de negociere colectivă, la solicitarea și în baza mandatului sindicatelor nereprezentative din unitate afiliate acestora.
Mai cerem ca nomenclatorul funcțiilor necesare desfășurării activităților specifice fiecărei instituții sau autorități a administrației publice locale, precum și ierarhia funcțiilor vor fi prevăzute în anexa hotărârii, ca şi grilă de salarizare unică la nivelul unităţii administrativ-teritoriale, nivelul salariilor de bază va fi stabilit, în condițiile menţionate mai sus, fără a depăși nivelul indemnizației lunare a funcției de primar sau, după caz, a indemnizației lunare a președintelui consiliului județean, sau, după caz, a primarului municipiului București, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraș, municipiu, sectoarele municipiului București, Primăria generală a municipiului București, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri și cheltuieli”, arată sindicaliștii.
Aceștia mai solicită ca la stabilirea salariilor de bază să fie avut ȋn vedere principiul transparenței şi predictibilității veniturilor de natură salarială, precum şi al ajustării salariilor de bază la salariul de bază minim brut pe țară garantat ȋn plată, ȋn vigoare. Orice modificare a salariilor de bază prin adoptarea hotărârilor de consiliu local/județean, va asigura cel puțin menținerea nivelului veniturilor salariale ale personalului care ȋşi desfăşoară activitatea ȋn aceleaşi condiții şi se va raporta la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat ȋn plată ȋn vigoare: „In situaţia exceţională a imposibilitătii stabilirii salariilor lunare ca urmare a inaplicabilităţii sau neadoptării unei hotarâri de consiliu, salarizarea personalului se va face la nivelul acordat pentru luna anterioară situaţiei de excepţie, majorarea cu 1 punct valoric, raportat la reglementarea actuală, a coeficienţilor aferenţi funcţiilor de demnitate publică alese din cadrul organelor autorităţilor publice locale, raportarea coeficienţilor aferenţi funcţiilor de demnitate publică alese din cadrul organelor autorităţilor publice locale la valoarea actuală a salariului minim garantat în plată (în prezent raportarea se face la 2300 lei deşi valoarea este de 3300), respectiv reglementarea clară şi explicită, a obligativității acordării indemnizației de hrană şi voucherelor de vacanță tuturor salariaților de către ordonatorii de credite, neincluderea acestora în venituri de natură salarială şi fără a face raportarea la nivelul indemnizației primarului sau preşedintelui consiliului judeţean. Sumele necesare acordării voucherelor de vacanță ȋntregului personal al instituției/autoritătii publice vor fi alocate si prevăzute cu această destinație în bugetul de stat sau, după caz, în bugetele locale”.
Dragoș HOJDA