- Publicitate -
Ad imageAd image

Obligațiile angajatorilor odată cu majorarea salariului minim brut pe țară din 2023

Ad imageAd image
Ad imageAd image

Se știe deja că începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul minim brut pe țară garantat în plată, se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, conform dispozițiilor Hotărârii Guvernului nr. 1447/2022.

Oficialii Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramureș mai spun că tot cu data de 1 ianuarie 2023, în baza dispozițiilor Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 168/2022, salariul de bază minim brut garantat în plată pentru domeniul construcțiilor și pentru domeniile de activitate prevăzute în art. 60 pct. 5 din Legea nr. 227/2015 (Codul fiscal), se stabilește în bani fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, la suma de 4.000 lei, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună.

„Atragem atenția angajatorilor că au obligația transmiterii în REVISAL a modificărilor salariale în termen de 20 de zile lucrătoare de la data modificării, conform dispozițiilor Hotărârii Guvernului nr. 905/2017”, arată ITM Maramureș.

Dragoș HOJDA

Distribuie articolul
- Advertisement -
Adaugă un comentariu