Azi, 4 aprilie, avem grevă japoneză în muzeele din Maramureș. Anunțul a fost făcut de către Sindicatul din Administrație Maramureș, prin președintele Mureșan Nicolae Aurelian. Măsura de protest se impune, susțin sindicaliștii, având în vedere, printre altele, că nu au fost eliminate inechitățile salariale apărute ca efect al OUG 128/2023.
”În muzeele din Maramureș începând cu data de 4 aprilie 2024 se va declanșa seria protestelor (alături de Federația Cultur Media), ca reacție la atitudinea Guvernului de a ignora și umili toți angajații din muzee. Muzeul Judetean de Istorie si Arheologie Maramureș, Muzeul Judetean de Etnografie și Artă Populară Maramureș, Muzeul Județean de Artă, Muzeul Județean de Mineralogie ”Victor Gorduza”, și Muzeul de Științe Astronomice Baia Mare – Planetariul.
Membrii de sindicat, dar și restul angajaților, care doresc să participe, își vor desfășura activitatea în mod normal, în cadrul programului normal de lucru, purtând o banderolă albă, inscripționată cu mesaje sau nu.
Nemultumirile vizează discriminarea salarială a personalului din muzee și biblioteci față de instituțiile de spectacole (diferențe salariale de peste două ori mai mari, în cadrul aceleiași familii ocupaționale), situația halucinantă generată de OUG 128/2023, cu exemplificări (exemplu – un angajat debutant în muzeele și bibliotecile din învățământ are un salariu de bază mai mare decât cel cuvenit celei mai mari funcții de execuție din sistemul muzeelor și bibliotecilor publice), respectiv încălcarea principiile fundamentale de drept și constituționale, la muncă egală, remunerație egală, precum și un tratament vădit discriminatoriu față de un întreg corp profesional”, anunță Sindicatul din Administrație.
Revendicarile sunt următoarele:
- Remedierea discriminării morale și salariale generate de OUG 128/2023 și egalizarea, de urgență, în plată a funcțiilor similare din sistemul muzeelor și bibliotecilor publice;
- Alocarea unui buget de 0.4 – 0,5 din PIB sectorului cultural cu o justă repartizare către instituțiile muzeale și biblioteci;
- Remedierea anomaliilor actuale din sistemul de salarizare a personalului din instituțiile culturale – egalizarea cu instituțiile de spectacol;
- Indexarea anuală a salariilor personalului plătit din fonduri publice din instițuțiile de cultură, cu rata inflaţiei, pentru păstrarea puterii de cumpărare a lucrătorilor;
- Plata suplimentară a personalului din unităţile/instituţiile de cultură implicat în activitățile generatoare de venituri la bugetul de stat (cercetări arheologice preventive, alte activități generatoare de venituri proprii) precum și a personalului din echipele de proiecte finanţate din fonduri europene;
- Plata orelor suplimentare efectuate de personalul din muzeele și bibliotecile publice și compensații financiare pentru personalul care își sacrifică viața de familie lucrând permanent în sâmbăta, duminica și în zilele de sărbătoare legală;
- Respectarea, consultarea și implicarea partenererilor legali de dialog social în activitatea de legiferare care este de natură să producă efecte în domeniu;
- Contract colectiv de muncă la nivel de sector de activitate pentru instituțiile muzeale publice și pentru bibliotecile publice;
- Deblocarea posturilor vacante și suplimentarea schemelor de funcții la instituțiile muzeale care nu își pot desfășura corespunzător activitatea din cauza deficitului cronic de personal.
Dragoș HOJDA