Din data de 16 noiembrie a intrat în vigoare o lege importantă pentru femeile antreprenor sau cu meserii liberale. Acestea vor putea beneficia de concediu plătit de risc maternal, dacă au încheiat contracte cu Casa Națională de Asigurări de Sănătate. În fapt e vorba despre Legea nr. 342/2023, care a fost publicată deja în Monitorul Oficial şi a intrat în vigoare ieri.
„Este important de ştiut că legea nu aduce beneficii unei categorii, ci corectează o inechitate care exista anterior. Femeile antreprenoare sau cu meserii liberale vor beneficia şi ele la fel ca salariatele de concediul de risc maternal dacă acest risc apare în timpul sarcinii, cu singura condiţie să aibă încheiat un contract facultativ cu CNAS. Este un nou pas spre firesc şi normalitate pe care mă bucur enorm că reuşim să îl facem ca societate”, a declarat Oana Murariu, iniţiatoare a legii.
De această lege vor beneficia zeci de mii de femei care profesează ca avocate, medici, contabile, arhitecte, consultante fiscale, psihologe. „România este în top 10 în lume şi top 3 în Uniunea Europeană la procentul de femei antreprenor. Este rezultatul spiritului de iniţiativă al femeilor, dar şi un procent născut din nevoia de a dezvolta ceva acolo unde nu erau locuri de muncă suficient de bine plătite sau flexibile sau nu erau deloc. De acum, când vor alege să fie mame vor avea dreptul la concediu de risc maternal prin asigurarea de sănătate”, spune Oana Ţoiu, iniţiatoare a legii.
Este bine de precizat că acest concediu de risc maternal este un drept al salariatelor însărcinate care NU sunt în concediu de maternitate şi cărora angajatorul NU le poate asigura condiţii de muncă fără riscuri pentru sănătatea lor sau a copilului lor.
Există deja depus un pachet de legi pentru noii părinţi care include legea pentru actualizarea indemnizaţiei, a plafonului şi a stimulentului de inserţie cu inflaţia, anual, legea pentru dreptul de a lucra cu normă parţială în al doilea an de concediu de creştere a copilului cu diminuarea proporţională a indemnizaţiei şi cea care permite ambilor părinţi să folosească concomitent zilele disponibile, dublarea perioadei la care ai acces la stimulentul de 1500 de RON la primul an, nu doar primele şase luni.
Dragoș HOJDA