Societatea de transport URBIS Baia Mare are mai multe obiective care sunt așteptate a fi atinse în următorii patru ani. Printre acestea se numără creșterea anuală a numărului de abonamente și bilete vândute, dar și modernizarea flotei de autobuze, microbuze și troleibuze.
Cel puțin asta reiese din Scrisoarea de așteptări privind Consiliul de Administrație al S.C. URBIS S.A. Baia Mare, publicată odată cu anunțul de recrutare și selectie pentru funcția de director general al societății.
Următoarele rezultate strategice sunt așteptate a fi atinse în următorii patru ani, la standarde/costuri raționale, eficiente, scăzute, etc:
1. realizarea unui serviciu public de calitate în condițiile reducerii graduale în fiecare an a subvențiilor de exploatare/ compensațiilor de serviciu public acordate de la bugetul local
2. negocierea/ încheierea contractului colectiv de muncă
3. optimizarea rețelei de transport public local, atât la nivel municipal, cât și la nivel metropolitan
4. creșterea anuală a numărului de abonamente și bilete vândute
5. reducerea cheltuielilor de exploatare raportat la cifra de afaceri și kilometri efectuați
6. modernizarea flotei de autobuze, microbuze și troleibuze (ținând seama și de oportunitatea finanțării din fonduri europene nerambursabile prin programul operațional regional 2014-2020, a achiziției de mijloace de transport ecologice/electrice, în cadrul cărora sunt eligibile municipalitățile și orașele).
Vlad HERMAN
URBIS Baia Mare a demarat procesul de recrutare şi selecţie pentru funcția de director general