A demarat procedura de selecție pentru Consiliul de Administrație al Societăţii Parcuri Industriale Maramureș

Consiliul Județean Maramureș, în calitate de autoritare publică tutelară a S.C PARCURI INDUSTRIALE MARAMUREȘ S.A organizează procedura de selecție pentru ocuparea a cinci posturi de Administrator în cadrul Consiliului de administrație al Societăţii Parcuri Industriale Maramureș S.A.

Procedura de selecție a membrilor Consiliului de administrație al S.C PARCURI Industriale Maramureș S.A se va organiza în conformitate cu prevederile Ordonanței de Urgență nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare și a Hotărârii Guvernului nr. 722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, și va consta în depunerea de către candidați a unui dosar de candidatură și susținerea unui interviu de selecție a candidaților înscriși pe Lista scurtă.

Procedura de selecție se va desfășura potrivit următorului Calendar:

• Publicarea anunțului privind selecția membrilor în Consiliul de administrație la data de 01.03.2023;
• Depunerea dosarelor de candidatură pentru constituirea listei lungi până la data de – 31.03.2023;
• Evaluarea dosarelor de candidatură până la data de – 07.04.2023;
• Transmiterea răspunsului către candidații respinși de pe lista lungă până la data de 10.04.2023;
• Definitivarea listei scurte – 21.04.2023;
• Depunerea declarațiilor de intenție până la data de – 05.05.2023
• Interviul de selecție finală – 16.05.2023

În situația în care termenele prevăzute în prezentul anunț, vor suferi modificări datorită numărului de candidaturi și evoluției procesului de selecție, candidații vor fi anunțați telefonic și/sau prin corespondență electronică asupra noilor termene stabilite.

Criterii de eligibilitate

Pentru a aplica la postul de Membru în cadrul Consiliului de administrație, candidatul trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele cerințe:

1. Condiții generale

• Să dețină cetățenie română sau cetățenia altor state membre ale Uniunii Europene și domiciliul în România;
• Să cunoască foarte bine limba română (scris și vorbit);
• Să dețină capacitate deplină de exercițiu;
• Să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• Să aibă o stare de sănătate corespunzătoare funcției pentru care candidează, atestată pe bază de documente medicale;
• Să îndeplinească condițiile de studii și de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor specificate pentru postul de administrator;
• Să nu fi fost destituit dintr-o funcție din cadrul unor instituții publice sau al unor întreprinderi cu capital majoritar de stat sau să nu fi avut încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
• Să nu fi desfășurat activitate de poliție politică, astfel cum este definită prin lege;
• Să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal sau judiciar;
• Să nu fi fost condamnat definitiv printr-o hotărâre judecătorească pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
• Să nu fie incapabil, potrivit legii, ori să fi fost condamnat pentru infracțiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracțiuni de corupție, delapidare, infracțiuni de fals înscrisuri, evaziune fiscală, infracțiuni prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea și sancționarea spălării banilor, precum și pentru instituirea unor măsuri de prevenire și combatere a finanțării actelor de terorism, cu modificările și completările ulterioare;
• Să nu exercite concomitent mai mult de 3 mandate de administrator și/sau de membru al consiliului de supraveghere în societăți sau întreprinderi publice conform art. 33 din O.U.G nr. 109/2011, cu modificările și completările ulterioare;
• Pe perioada mandatului să nu se afle în situații de incompatibilitate sau conflict de interese prevăzute de lege;
• Să îndeplinească criteriile cerute prin O.U.G nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare;

Notă 1: Candidații la Consiliul de administrație al societății nu pot face parte din mai mult de 3 consilii de administrație ale întreprinderilor publice;
Notă 2: Candidații la Consiliul de administrație al societății trebuie să cunoască atribuțiile de bază ale postului de membru în cadrul Consiliului de administrație, prevăzute în Formular 1.

2. Condiții specifice:

1. Condiții pentru cele 2 posturi de administratori care trebuie să aibă studii economice sau juridice și experiență în domeniul economic, juridic, contabilitate, de audit sau financiar de cel puțin 5 ani;
   • studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul juridic sau economic;
   • experiență în domeniul economic, juridic, contabilitate, audit sau financiar de minim 5 ani;
2. Condiții pentru toate posturile de administratori care au studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
   • experiență de cel puțin 3 ani în administrarea sau managementul unor societăți sau regii autonome;

Notă 3: În vederea stabilirii experienței, se vor lua în considerare numărul de mandate (dacă este cazul), perioada de administrare/management exprimată în ani și evoluția profitabilității societăților/regiilor autonome în care candidatul și-a desfășurat activitatea. În vederea evaluării rezultatelor economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator/director, se va completa Formular 5.

Criterii de evaluare

În vederea îndeplinirii rolului de administrator al S.C Parcuri Industriale Maramureș S.A, candidații trebuie să demonstreze obligatoriu următoarele competențe, trăsături și cerințe prescriptive ale căror descriere și indicatori de performanță se regăsesc în descrierea matricei profilului consiliului de administrație, la un nivel de dezvoltare cât mai înalt, evaluat pe o scară de la 1 la 5, unde 1 înseamnă novice și 5 înseamnă expert.

1. Competențe
   1. Competențe specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice
      • Cunoașterea trăsăturilor pieței în care acționează societatea
   2. Competențe profesionale de importanță strategică tehnice
      • Gândire strategică și previziuni
      • Finanțe și contabilitate
      • Managementul proiectelor
      • Tehnologia informației
      • Legislație
   3. Guvernanță corporativă
      • Guvernanța întreprinderii publice
      • Rolul consiliului
      • Monitorizarea performanței
      • Social și personal
      • Luarea deciziilor
      • Relații interpersonale
      • Negociere
      • Capacitate managerială
      • Capacitate de analiză și sinteză
2. Trăsături
   1. Reputație personală și profesională
   2. Integritate
   3. Independență
   4. Abilități de comunicare interpersonală
   5. Alinierea cu scrisoarea de așteptări.
3. Alte condiții
   1. Rezultate economico-financiare
   2. Înscrieri în cazierul fiscal sau judiciar
4. Cerințe prescriptive
   1. Număr de mandate
   2. Ani de experiență în conducere/administrare
   3. Studii superioare și experiență în domeniu

Detalii aici.

Vlad HERMAN